近日,人力资源和社会保障部就中华人民共和国职业分类大典(2022年版)修订等情况举行发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红介绍,1999年我国第一部职业分类大典颁布,并于2015年进行修订,2021年启动了第二次修订。在发布会前的审定颁布会上,2022年版职业分类大典终审通过,修订工作圆满完成。
新版大典首次标注了金融科技师在内的97个数字职业。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍,标注数字职业有利于推动数字经济的发展、有利于加速数字技术创新、有利于数字人才队伍建设和有利于提升全民数字素养和技能。
人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示,新版大典的专业技术人员大类中,增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业,为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大职业发展空间。
“人力资源社会保障部会同工信部已制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准,启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目,每年培养培训数字技术技能人才8万人左右。”李金生说。
他表示,下一步将以新职业为重点,加快开发制订职业标准,促进职业标准与人才品价深度融合;探索在新职业领域新设职称评审专业,提供职称评价服务,为新职业群体搭建更加通产的职业发展道路。
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